L’importanza di un mentore per i CTO

Cos’è il Mentoring?

“Un travaso di competenze che non si fermano solo ad una specifica esigenza o esperienza, ma riguardano anche la forma mentis, il metodo, la seniority e in generale lo sviluppo professionale su lungo termine di una persona”. Non è poco, vero?

Qual è la differenza tra Mentoring e Coaching?

Anche se a primo impatto il significato di questi due termini potrebbe sembrare uguale, non è affatto così. Le differenze tra Coaching e Mentoring sono tantissime: ad esempio, se il primo corrisponde metaforicamente alla fase operativa e tattica, il secondo può essere paragonato a quella strategica, di respiro e visione più ampi.

Chi è il mentor?

Il mentor deve necessariamente essere una figura professionale oppure potrebbe essere rappresentato anche da un collega o da una figura con più esperienza alla quale siamo legati?

È davvero necessario avere un mentor?

Avere un mentor è davvero necessario oppure è possibile imparare e migliorarsi costantemente anche attraverso altri metodi di formazione? Libri, video e corsi online possono sostituire perfettamente una formazione professionale come quella del Mentoring?

Come scelgo il mio Mentor?

Scegliere un mentor può essere un processo lungo e complesso. Perché il Mentoring porti ad una crescita personale e professionale è necessario affidarsi ad una figura con esperienza e con doti professionali ben strutturate. Dove trovare queste figure? E soprattutto, come scegliere quella perfetta?

Le Best Practice per un Mentoring perfetto

Esistono delle Best Practice da adottare per rendere perfetto un percorso di Mentoring? E se esistono, quali sono?

Il servizio di Mentoring del CTO Mastermind

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