La mente nell’ufficio di casa
Pandemia Covid 19: dallo smart working come unica modalità possibile di lavoro allo smart working come scelta autonoma delle aziende?
E tu, sei pro o contro allo smart working?
Nonostante i tempi che corrono, per molte persone, lo smart working persiste a essere sinonimo di:
- Perdita interazioni personali;
- Insurrezione dei dipendenti
- una modalità per poter lavorare molte meno ore senza che nessuno possa controllare efficientemente
Stando ai dati, il post pandemia ha sottolineato la netta preferenza del lavoro da casa, da parte delle persone; i numeri sembrano non mentire: uno schiacciante 84% (di smart working) vince contro solo un 14% di chi è rimasto ancorato a prediligere la “vecchia” metodologia di lavoro.
Nonostante il successo dello smart working, è giusto porre i riflettori anche sugli aspetti negativi del tanto amato lavoro da casa, ovvero: la gestione delle riunioni perché:
- Zoom, Skype, Teams, Meet… sono per il cervell un meccanismo d’attenzione estremamente dispendioso di energie, conosciuto è ormai il nome Fatica di Zoom;
- Guardare un collega attraverso lo schermo crea disagio.
In secondo lungo non è da sottovalutare la gestione degli spazi di casa: mai dimenticarsi che la mente è condizionata dallo spazio in cui opera anche in fase di apprendimento.
Nella lezione di oggi, vogliamo svelarti qualche trucchetto per facilitare le riunioni da casa e come organizzare un “ufficio casalingo“:
- Disattivare la visualizzazione di noi stessi in video;
- Sperimentare riunioni in cui è attiva solo la webcam di chi parla;
- Se possibile, tenere qualche riunione in presenza, magari quelle con molti partecipanti, per ritrovare un po’ del cosiddetto “contatto umano“.
Per ottimizzare al meglio il vostro spazio domestico, invece, vi consigliamo:
- Definire gli spazi = il cervello si pone a seconda di ciò che lo spazio gli suggerisce, e necessita di confini (psicologici in primis);
- Tenere il proprio spazio di lavoro ordinato e pulito, renderà i vostri task più snelli;
- Creare una tabella di marcia per non perdere di vista gli obiettivi che ci si era prefissati in azienda.