Leadership – Empatia, gestione, dominanza

Inquadrare il concetto di leadership è difficile, perché esistono molti tipi di leader diversi, e spesso il contesto è rilevante.

Esistono però molte teorie in proposito, e oggi approfondiremo quella denominata Modello duale.

La teoria del Modello duale prevede che un leader possa scegliere se improntare la propria gestione del comando ponendosi con autorità dominatrice o con empatia e tenendo in conto le posizioni dei propri subordinati.

È naturalmente possibile adottare soluzioni intermedie fra questi due poli, ed alcune scelte sono più valide di altre a seconda dei casi.

Vedremo quali sono gli effetti dell’impiego di ciascuno dei due poli di autorità e come è possibile migliorare la nostra leadership prendendo consapevolezza di cosa potenziare.