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Quali sono le piattaforme più valide di pre-screening degli sviluppatori candidati?Personalmente, ho utilizzato sia Codility che Hackerrank, entrambe le piattaforme sono molto valide. Solo per la parte di tech interview, non di valutazione del CV.…
Pasquale Testa -
Ciao a tutti,
grazie ad una puntata del podcast di CTO Mastermind sono venuto a conoscenza di Antonio Civita e della sua STRTGY.
Ho inizito da allora a seguirlo e ho avuto modo di farci anche una chiaccherata, che mi ha portato a presentarlo al marketing della mia azienda.Dopo qualche mese, siamo riusciti a collaborare facendo in modo di…
uqido.com
STRTGY | Antonio Civita in Uqido
Pianificazione strategica e lavoro per obiettivi. Scopri come le aziende stanno adottando gli OKR, con Antonio Civita!
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Parliamo di skinning: io ci ho provato milioni di volte a fare una bella UI con una bella skin che si potesse comandare da variabili CSS. E ogni volta dovevo scrivere tonnellate di fogli di stile nuovi per venire incontro alle esigenze dei clienti (oppure perché i colori non stavano bene insieme)
Voi come avete risolto il problema dello skinning?
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Quali sono le esperienze con servizi di pre-screening che promettono di filtrare anche l’80% di profili che si candidano come sviluppatori? Ad esempio con piattaforme come questa: https://pre-screen.dev/
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Personalmente, ho utilizzato sia Codility che Hackerrank, entrambe le piattaforme sono molto valide.
Solo per la parte di tech interview, non di valutazione del CV.
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Ciao a tutti,
io sto usando KOSKO da un anno circa, una soluzione italiana poco nota ma molto efficace soprattutto per il lavoro di Team.
Vi consiglio una demo gratuita.
ciao
Pask
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Quali sono le piattaforme più valide di pre-screening degli sviluppatori candidati?Quali sono le esperienze con servizi di pre-screening che promettono di filtrare anche l’80% di profili che si candidano come sviluppatori? Ad esempio con piattaforme…
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